מתי חשוב לפנות לקבלת ייעוץ משפטי דיני עבודה?
עובדים רבים מוצאים את עצמם מתמודדים עם מצבים לא פשוטים במקום העבודה, לעיתים בלי להבין את החובות והזכויות שלהם ושל המעסיק. במקרים של פיטורין, הרעת תנאים, עיכוב שכר או הטרדה – כדאי לפנות לקבלת ייעוץ משפטי דיני עבודה מוקדם ככל האפשר. עורך הדין יבחן את ההסכמים, התלושים והנסיבות וייתן חוות דעת על הדרך המשפטית הנכונה לפעולה. לעיתים ניתן לפתור את המחלוקת מול המעסיק עוד לפני שמתחילים בהליך משפטי באמצעות מכתב מסודר או משא ומתן. ייעוץ מדויק מונע טעויות יקרות ועוזר לשמור על הזכויות גם אם נדמה שאין עילה משפטית ולכן חשוב לבדוק את העניין עם גורם מקצועי שמבין את החוק ויודע להעריך את הסיכויים והסיכונים.
מהם הסיכונים של עבודה בשחור ללא תלוש ומה חשוב לדעת?
הן המעסיקים והן העובדים מחויבים לעבודה בצורה חוקית ומסודרת ולא בדרך של עבודה בשחור ללא תלוש, שכן המטרה היא להתחמק מתשלום מיסים ותשלומים סוציאליים. עובדים שמועסקים כך מגלים ברגע האמת שאין להם שום זכויות – לא דמי מחלה, לא חופשה ולא פיצויים. במקרים של פציעה או פיטורין אין תיעוד, אין הוכחה לקשר העסקה ולעיתים גם לא ניתן להוכיח את גובה השכר. מעבר לכך, עובד שמקבל כסף במזומן בלי לדווח עליו עלול להיחשף להשלכות פליליות או לאובדן זכויות בביטוח הלאומי. עורך דין יכול לייעץ מה ניתן לעשות גם בדיעבד ובמקרים מסוימים ניתן לתבוע גם בלי תלוש ובעזרת ראיות אחרות. הדרך הבטוחה ביותר היא להימנע מראש מהעסקה לא חוקית.
מדוע כדאי לפנות אל עורך דין לענייני עבודה בצפון?
אזרחים תושבי הצפון שנפגעו מהמעסיק שלהם או רוצים לבדוק את זכויותיהם יכולים ליהנות מנגישות ושירות אישי באמצעות עורך דין לענייני עבודה בצפון. סמיכות למקום המגורים מאפשרת קיום פגישות נוחות, איסוף מסמכים מהיר והתנהלות שוטפת בלי צורך בנסיעות ארוכות. עורך הדין יבחן כל מקרה לגופו, בין אם מדובר בפיטורין לא חוקיים, הלנת שכר, הרעת תנאים, או הטרדה במקום העבודה ויבנה תוכנית פעולה משפטית מתאימה. הניסיון הרב שלו מאפשר לו לייצג בבית הדין לעבודה ולנהל משא ומתן מול המעסיק. ייצוג מקצועי ונגיש באזור המגורים חוסך זמן, מאמץ ולחץ ונותן לעובד ביטחון שהוא לא לבד מול מערכת מורכבת.
במשרד עורכי דין חן דיין שלום עוסקים בדיני עבודה על כל הנושאים שנכללים בהם עם ניסיון רב, יחס אישי ומוניטין מעולים.
